Actuaciones Inspectivas - Obligaciones Laborales

¿En qué consiste?

  • Verificación de Cierre del Centro de Trabajo

  • Actuaciones inspectivas por el trabajador o por el empleador.

  • Verificación del cumplimiento de los derechos y beneficios laborales de los trabajadores y/o socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajadores o Empresas Especiales de Servicios.

  • Verificación de despido arbitrario.

  • Otorgamiento de la Constancia de Cese.

  • Actuaciones inspectivas a pedido de Otras Dependencias (Autoridad Administrativa de Trabajo distinta a la Inspectiva, Autoridad Judicial o de Tercero con legítimo Interés).

  • Verificación de paralización de labores o huelga.

  • Declaración de huelga

  • Actuaciones de investigación en seguridad y salud en el trabajo

¿Dónde se realiza?

Sub Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo

¿A quién está dirigido?

A todo usuario, que vea afectado sus derechos laborales

¿Cuáles son los requisitos?

Los establecidos por el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) 380, 381, 382, 383, 384, 385, 387, 388, 389, 390.

¿Cuánto cuesta?

Gratuito

COMUNICADO 004-2016-GRA-GRTPE

 

La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, hace saber al público en general que la función inspectiva socio-laboral que ejerce esta institución; a partir del 20 de Octubre del año en curso se circunscribirá a las microempresas conforme dispone el Art. 3 de la Ley 29981 y las formales que aparecen registradas en listado que aprueba la Resolución Ministerial 262-2015-TR, dicha información se encuentra publicada en la página web.

Gerencia Regional de Trabajo Arequipa

 

Todos los demás empleadores serán pasibles de fiscalización por la SUNAFIL, cuya intendencia Regional está ubicada en la Urb. SIDSUR, Mz. “E”, Lote 9- Cercado   

 

 

Arequipa, 21 de Octubre del 2016

 

GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO

Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO