Fraccionamiento de Multas

Requisitos:

1. Solicitud dirigido a la Oficina de Administración, conteniendo como mínimo los siguientes datos:

 

  • Nombre completo o razón o denominación social del obligado
  • Domicilio fiscal, domicilio real del obligado y número telefónico
  • Monto de la multa, con los intereses calculados hasta la fecha de presentación de la solicitud
  • Identificación de la multa (s) a fraccionar, consignando el ó los números de Resolución o Auto
  • Plazo de aplazamiento y/o fraccionamiento solicitado
  • Alusión a la presentación de la garantía (de ser el caso, sólo Carta Fianza)
  • Firma del obligado y del representante legal de la empresa, en caso de ser ésta persona jurídica

 

2. A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:

 

  • Copia legalizada por notario o autenticada por fedatario de la Gerencia Regional, del documento de identidad del obligado, o de su representante legal, en caso de personas jurídicas
  • Para los representantes de personas jurídicas, copia legalizada por notario, o autenticada por fedatario de la Gerencia Regional, de la designación como tales en la Escritura Pública de Constitución
  • En caso que la deuda haya sido objeto de recurso que se encuentra en la vía administrativa o demanda contenciosa administrativa en la vía judicial, se adjuntará copia legalizada notarialmente o autenticada por Fedatario de la Gerencia Regional, del escrito de desistimiento presentado ante quien corresponda y de la resolución judicial, de ser el caso.
  • La constancia de pago abonado en la Caja de la Institución por un monto ascendiente al 5% en caso de aplazamiento o 10% en caso de aplazamiento con fraccionamiento de la deuda materia del beneficio, al día de presentación de la misma; así como en todos los casos, por la totalidad de lo adeudado por concepto de gastos y costas procesales, si dicha se encuentra en Cobranza Coactiva

COMUNICADO 004-2016-GRA-GRTPE

 

La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, hace saber al público en general que la función inspectiva socio-laboral que ejerce esta institución; a partir del 20 de Octubre del año en curso se circunscribirá a las microempresas conforme dispone el Art. 3 de la Ley 29981 y las formales que aparecen registradas en listado que aprueba la Resolución Ministerial 262-2015-TR, dicha información se encuentra publicada en la página web.

Gerencia Regional de Trabajo Arequipa

 

Todos los demás empleadores serán pasibles de fiscalización por la SUNAFIL, cuya intendencia Regional está ubicada en la Urb. SIDSUR, Mz. “E”, Lote 9- Cercado   

 

 

Arequipa, 21 de Octubre del 2016

 

GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO

Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO