Ministerio de Perú

Control Interno

Control Interno

El Sistema de Control Interno

Permite prevenir riesgos, irregularidades y actos de corrupción en las entidades públicas. Es el conjunto de elementos organizacionales (Planeación, Control de Gestión, Organización, Evaluación de Personal, Normas y Procedimientos, Sistemas de Información y Comunicación) interrelacionados e interdependientes, que buscan sinergia y alcanzar los objetivos y políticas institucionales de manera armónica.
En otras palabras, es un proceso multidireccional, en el cual cada componente influye sobre los demás y todos conforman un sistema integrado que reacciona dinámicamente a las condiciones cambiantes.




Que Busca

Alcanzar los objetivos institucionales de manera eficaz y eficiente en cada una de sus dependencias.

Como Funciona

De manera interdependiente e interrelacionada.


Control Interno

Objetivos

- Promover la eficiencia, eficacia y transparencia en la entidad.
- Resguardar los recursos y bienes del Estado.
- Cumplir la normatividad aplicable a la entidad.
- Promover la rendición de cuentas.
- Garantizar la confiabilidad de la información.
- Fomentar la práctica de valores institucionales y la rendición de cuentas




VENTAJAS

- Lograr objetivos y metas
- Promover el desarrollo organizacional
- Fomentar la práctica de valores
- Asegurar el cumplimiento normativo
- Promover la rendición de cuentas
- Proteger los recursos y bienes
- Contar con información confiable y oportuna
- Lograr eficiencia y transparencia en operaciones
- Reducir riesgos de corrupción
- Generar una cultura de prevención